Votre avantage concurrentiel ? Les compétences.

Pourtant, la plupart des organisations ont encore du mal à associer les données liées aux compétences à leur stratégie en matière de personnel. Elles dépendent encore de systèmes déconnectés, de processus manuels et de données cloisonnées. Tous ces éléments brident les équipes.

C’est pourquoi nous avons le plaisir d’annoncer que l’application Degreed est désormais recommandée par SAP. Plus qu’un label de qualité, il s’agit du plus haut niveau de recommandation de la part de SAP, réservé aux solutions reconnues pour la valeur sûre, évolutive et innovante qu’elles apportent aux entreprises. Pour votre organisation, cela se traduit par une intégration vérifiée entre Degreed et SAP SuccessFactors, qui améliore nettement l’alignement du développement des compétences sur la stratégie en matière de personnel.

La puissance de SAP + Degreed

La distinction que SAP a décernée à l’application Degreed ne fait que confirmer ce que nos clients savent déjà : ensemble, Degreed et SAP SuccessFactors sont plus forts.

Ce nouveau niveau d’intégration offre à votre organisation les avantages suivants :

• Un flux de formation unifié : les formations assignées, les éléments terminés et les données de catalogue de SAP SuccessFactors se synchronisent automatiquement avec Degreed, sans intervention manuelle ni perte d’informations.
• Une personnalisation plus intelligente : Degreed exploite les données du profil SAP et du poste pour proposer des formations pilotées par l’IA, adaptées aux besoins, aux objectifs et aux perspectives d’évolution de chaque collaborateur.
• Une synchronisation bidirectionnelle des compétences : les compétences répertoriées dans le Talent Intelligence Hub et le Growth Portofolio de SAP sont directement intégrées dans Degreed, ce qui permet aux apprenants d’obtenir des recommandations et des informations personnalisées et actualisées sur les formations. De plus, les mises à jour des compétences dans Degreed, telles que celles acquises par le biais de formations terminées, peuvent être renvoyées à SAP via Open Content Network (OCN)*, ce qui permet à ces compétences d’apparaître en tant que recommandations dans le Growth Portofolio. Cela permet de synchroniser la montée en compétences, en ne saisissant qu’une fois les informations.
• Un accès croisé aux contenus : les contenus compilés dans Degreed apparaissent directement dans SAP SuccessFactors Learning, ce qui permet aux collaborateurs de trouver ce dont ils ont besoin, quand ils en ont besoin, au sein d’un même flux de travail*.

* Il s’agit d’une intégration planifiée.

Pourquoi est-ce important à l’heure actuelle

Force est de constater que des systèmes déconnectés et des données obsolètes sur les compétences apportent non seulement leur lot de frustrations, mais qu’ils freinent également la progression.

Selon le Forum économique mondial, plus de la moitié des collaborateurs dans le monde entier auront besoin d’acquérir de nouvelles compétences d’ici 2030.

Et ce défi ne concerne pas seulement la formation. C’est un impératif pour les entreprises.

Avec Degreed et SAP, vous pouvez identifier les besoins en compétences critiques, ce qui permet aux dirigeants de prendre des décisions plus judicieuses concernant les talents et aux collaborateurs d’orienter leur formation de manière plus pertinente.

Vous pouvez personnaliser la formation à grande échelle et ainsi réduire le délai d’opérationnabilité, stimuler l’engagement et favoriser la mobilité interne.

Autre point important, vous pouvez relier directement la formation aux objectifs stratégiques de l’entreprise et en démontrer l’impact avec des rapports et des données conformes aux attentes actuelles des dirigeants.

Transformons vos équipes ensemble

Que votre préoccupation majeure soit la pénurie de talents, la transformation numérique de votre entreprise ou le lancement d’une stratégie axée sur les compétences, Degreed + SAP vous offre un système unifié pour parvenir à vos objectifs plus rapidement et plus intelligemment, avec beaucoup moins de tâtonnements.

Êtes-vous prêt à découvrir le champ des possibles ?

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